Save The Children Italia Onlus sta selezionando un/a Child Safeguarding Expert da inserire nella sua operatività in Italia. Durata: 12 mesi. Scadenza candidature: 28 febbraio 2023.
INCARICO
All’interno della Struttura di Protezione, l’Area Sistemi di tutela e violenza contribuisce al raggiungimento degli obiettivi della strategia dei programmi nazionali nella diffusione di una cultura della tutela e protezione dei minori da ogni forma di maltrattamento e abuso da parte degli adulti, anche da coloro che dovrebbero proteggerli, promuovendo tra le principali organizzazioni, Enti ed Istituzioni che lavorano a diretto contatto e con i minori l’importanza di adottare di un proprio Sistema di Tutela capace di rendere sicure le proprie attività, per prevenire, mitigare e gestire tempestivamente ogni possibile rischio.
Nell’ambito del programma Safer Communities volto ad aumentare le competenze e capacità dei professionisti, Enti ed Organizzazioni attraverso interventi di sensibilizzazione, formazione e sviluppo di misure, strumenti e policy di tutela, il collaboratore contribuirà allo sviluppo degli aspetti qualitativi e tematici dei progetti in corso, allo sviluppo delle azioni di formazione e sensibilizzazione e garantirà’ anche l’identificazione e adozione di buone prassi e approcci innovativi nell’area tematica di riferimento.
In particolare:
Nell’ambito del Programma ‘Safer Communities’, il collaboratore:
È responsabile di:
- Lavorare a stretto contatto con la coordinatrice di programma per sviluppare piani di capacity building rivolti a organizzazioni esterne e partners di progetto con l’obiettivo di aumentare la conoscenza e le loro competenze in ambito di Safeguarding.
- Contribuire allo sviluppo di risorse per ogni pacchetto di formazione: inclusi manuali formativi, presentazioni in power point, template, strumenti, dispense e collegamenti per fornire una formazione efficace per le organizzazioni esterne sui temi legati al child safeguarding e in generale alla tutela da abusi e maltrattamenti.
- Definire, per ogni sessione formativa, risultati e l’ordine del giorno, materiali e si occupa di rispondere con celerità a questioni di ordine didattico e/o organizzativo. Si occupa inoltre della gestione dell’aula fornendo supporto ad altri formatori.
- Adattare contenuti formativi sia per la modalità in presenza che online per essere pronto/a a implementare la formazione nella modalità definita.
- Sviluppa e implementa azioni di sensibilizzazione rivolti a target diversi (professionisti, volontari, genitori, ecc.).
- Adattare contenuti formativi a diversi ambiti di interventi di intervento del programma (sport, educazione, terzo settore, etc.).
- Approfondire e sviluppare risorse di comunicazione (articoli per blog, siti, riviste) legate al safeguarding e alla tutela dei minori da abusi e maltrattamento.
- Contribuire all’adattamento in modalità e-learning dei contenuti formativi sviluppati.
- Sviluppa strumenti di monitoraggio e valutazione delle attività svolte.
- Sviluppare percorsi di partecipazione rivolti ai minori nell’ambito del safeguarding.
- Realizzare relazioni e report di attività.
Partecipa/supporta:
- Partecipare a percorsi consulenziali rivolti a organizzazioni esterne che hanno l’obiettivo di valutare lo stato dell’arte dell’organizzazione rispetto alle misure di safeguarding e costruire un piano di sviluppo di misure di prevenzione e risposta a rischi di abusi e maltrattamenti aderente all’esigenze della committenza.
- Partecipare a riunioni di confronto e scambio con altre aree interne a Save the Children.
- Supportare il Coordinatore del programma e i coordinatori di progetto nella formulazione di proposte tematiche per progetti in corso o in scrittura.
Per il Progetto “RESPIRO – REte di Sostegno per Percorsi di Inclusione e Resilienza con gli Orfani speciali” (codice Progetto: 2019-ABA-01547) finanziato da Impresa Sociale con i Bambini, il collaboratore:
È responsabile di:
- Contribuire allo sviluppo di risorse per ogni pacchetto di formazione: inclusi manuali formativi, presentazioni in power point, template, strumenti, dispense e collegamenti per fornire una formazione efficace per le organizzazioni esterne sui temi legati al child safeguarding e in generale alla tutela da abusi e maltrattamenti.
- Definire, per ogni sessione formativa, risultati e l’ordine del giorno, materiali e si occupa di rispondere con celerità a questioni di ordine didattico e/o organizzativo. Si occupa inoltre della gestione dell’aula fornendo supporto ad altri formatori.
- Sviluppare strumenti di monitoraggio e valutazione delle attività svolte.
- Realizza relazioni e report di attività.
Partecipa/Supporta:
- La coordinatrice di programma per sviluppare piani di capacity building rivolti a organizzazioni esterne e partners di progetto con l’obiettivo di aumentare la conoscenza e le loro competenze in ambito di safeguarding.
- Percorsi consulenziali rivolti a organizzazioni esterne che hanno l’obiettivo di valutare lo stato dell’arte dell’organizzazione rispetto alle misure di safeguarding e costruire un piano di sviluppo di misure di prevenzione e risposta a rischi di abusi e maltrattamenti aderente all’esigenze della committenza.
Per il Progetto “Il buon inizio – Crescere in una comunità educante che si prende cura” (codice progetto: 2020-PIN-01407) finanziato da Impresa Sociale con i Bambini, il collaboratore:
È responsabile di:
- Contribuire allo sviluppo di risorse per ogni pacchetto di formazione: inclusi manuali formativi, presentazioni in power point, template, strumenti, dispense e collegamenti per fornire una formazione efficace per le organizzazioni esterne sui temi legati al child safeguarding e in generale alla tutela da abusi e maltrattamenti.
- Definire, per ogni sessione formativa, risultati e l’ordine del giorno, materiali e si occupa di rispondere con celerità a questioni di ordine didattico e/o organizzativo. Si occupa inoltre della gestione dell’aula fornendo supporto ad altri formatori.
- Sviluppare strumenti di monitoraggio e valutazione delle attività svolte.
- Realizza relazioni e report di attività.
Partecipa/Supporta:
- La coordinatrice di programma per sviluppare piani di capacity building rivolti a organizzazioni esterne e partners di progetto con l’obiettivo di aumentare la conoscenza e le loro competenze in ambito di safeguarding.
- Percorsi consulenziali rivolti a organizzazioni esterne che hanno l’obiettivo di valutare lo stato dell’arte dell’organizzazione rispetto alle misure di safeguarding e costruire un piano di sviluppo di misure di prevenzione e risposta a rischi di abusi e maltrattamenti aderente all’esigenze della committenza.
Per il progetto “La Freccia Azzurra”, finanziato da Fondazione Intesa San Paolo, il collaboratore:
È Responsabile di:
- Rafforzare le competenze professionali personale educativo e docente: incontri formativi rivolti a tutto il personale (CSG, policy, segnalazione, abuso) e moduli di ‘formazione ai formatori’ sui temi del safeguarding e della protezione dei minori da abusi e maltrattamenti.
- Sviluppare e implementa azioni di sensibilizzazione rivolti a target diversi (professionisti, volontari, genitori, ecc.)
Partecipa/Supporta:
- La coordinatrice di programma per sviluppare piani di capacity building rivolti a organizzazioni esterne e partners di progetto con l’obiettivo di aumentare la conoscenza e le loro competenze in ambito di safeguarding.
- Il coordinamento tematico con l’ente implementatore delle attività laboratoriali e partecipative con i bambini/e volti a promuovere una partecipazione dei più piccoli nella definizione degli strumenti di tutela, e degli incontri di sensibilizzazione rivolti alla rete di scuole e terzo settore.
- Lo sviluppo di proposte laboratoriali rivolte ai minori.
Per ulteriori informazioni consultare il seguente link.