Il lato formativo è al centro di internship e work experience, mentre un “seasonal job” di qualche mese in un parco di divertimento, in un grande magazzino oppure nel settore della ristorazione e del catering permette l’autofinanziamento del periodo all’estero. Le aziende di oltremanica, sia piccole che grandi, accolgono lavoratori qualificati, consce del fatto che in una economia globale anche i futuri collaboratori saranno sempre più “globali”. Per riuscire nel Regno Unito bisogna tuttavia affrontare una concorrenza agguerrita presentando una candidatura di successo.
Fonte: Eurocultura.