La ONG Istituto Oikos mette a disposizione uno Stage Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo presso la sua sede centrale di Milano. Scadenza candidature 15 novembre 2018.
Stage Gestione Risorse umane e sviluppo organizzativo – Milano
Oikos offre a un/una laureato/a in Risorse umane l’opportunità di affiancare i responsabili di linea e gli specialisti esterni di risorse umane nelle attività tipiche della funzione.
Durata sei mesi.
Impegno richiesto Tempo Pieno. Eventualmente orario concordabile per che fosse in fase di completamento della laurea specialistica.
Sede di lavoro Via Crescenzago 1 – Milano.
Remunerazione Euro 500 per Tempo Pieno.
Inizio collaborazione Gennaio 2019.
Mansioni:
- ricerca e selezione;
- analisi delle posizioni;
- analisi retributive;
- piani di formazione;
- definizione degli obiettivi e valutazione dei risultati;
- aggiornamento periodico dei processi e procedure di lavoro, relativi alla sede centrale e alle sedi all’estero;
- gestione dei rapporti con le Università e le aziende per la finalizzazione di progetti di stage e tirocinio.
Requisiti richiesti:
- laurea specialistica nei settori della gestione delle Risorse Umane o processi organizzativi;
- ottima conoscenza lingua inglese;
- ottime conoscenze del pacchetto Office (Word, Outlook , Excel) ed Internet;
- buone capacità relazionali e di lavoro in gruppo;
- precisione, affidabilità, autonomia e flessibilità.
Costituiranno titolo preferenziale:
- conoscenza di una seconda lingua straniera (possibilmente portoghese);
- interesse per le tematiche trattate dall’organizzazione e condivisione dei valori di Istituto Oikos.
Per candidarsi occorre inviare Cv, lettera di motivazione (1 pagina massimo) con autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D.Lgs 196/2003) e indicazione di 2-3 nominativi per richiesta di referenze a: selezione@istituto-oikos.org entro il 15 novembre 2018.
Indicare nell’oggetto: Supporto Gestione Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo.
NOTA: A causa del numero elevato di candidature attese, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i candidati che verranno contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della selezione.