MEDICI SENZA FRONTIERE – Personnel Development Manager – Paesi vari

MEDICI SENZA FRONTIERE – Personnel Development Manager – Paesi vari

Medici Senza Frontiere Italia sta selezionando candidati/e per la figura di Personnel Development Manager da inserire nella sua operatività all’estero. Durata: 9 mesi. Scadenza candidature: 28 febbraio 2022.

Personnel Development Manager per partenza in Missione all’estero

Gli operatori che ricoprono questo ruolo sono responsabili di garantire la quantità e la qualità necessaria delle risorse umane della missione e supportare la missione nello sviluppare e implementare la strategia di formazione e sviluppo.

Responsabilità

  • Garantire l’allineamento con le politiche esistenti e fornire supporto specialistico a coordinatori, responsabili delle attività e supervisori nel reclutamento e nello sviluppo di persone sotto la loro supervisione: primo screening di CV, metodi di intervista, contenuto, individuazione di migliori pratiche, allineamento dello sviluppo con obiettivi operativi;
  • Adattare al contesto le politiche, le procedure e gli strumenti di induzione assicurandone la corretta attuazione per tutto il personale neoassunto;
  • Suggerire percorsi di carriera e piani di supporto delle risorse allo Human Resources Coordinator e ai Manager, garantendo un collegamento adeguato con le esigenze operative e gli obiettivi fissati, ed indicare eventuali possibilità di formazione (locale, internazionale, intersezionale, regionale);
  • Contribuire a creare e attuare una politica di formazione adattata alla missione cosi come all’identificazione delle opzioni di formazione a livello locale/regionale, assicurando una corretta attuazione della stessa;
  • Collaborare con lo Human Resources Coordinator nella costruzione/aggiornamento del piano e del budget annuale, in relazione alla propria area di lavoro e responsabilità.

Requisiti indispensabili

  • Laurea in risorse umane o simile;
  • Almeno due anni di esperienza lavorativa in attività legate alla formazione e sviluppo delle Risorse Umane;
  • Esperienza in coaching di supervisori e/o manager;
  • Esperienza nello sviluppare, promuovere e implementare strategie;
  • Inglese e francese livello B2;
  • Disponibilità di 9-12 mesi.

Requisiti preferenziali

  • Precedente esperienza con altre ONG ed esperienza lavorativa nei paesi in via di sviluppo;
  • Altre lingue desiderabili: Spagnolo, Portoghese, Arabo livello B2.

Solo i candidati selezionati saranno ricontattati.

Preghiamo di visitare il sito www.medicisenzafrontiere.it prima di candidarsi, per avere un’idea chiara di cosa è MSF, i suoi principi, le sue azioni.

Per ogni altra info (requisiti generali, condizioni economiche, ecc.) consultare il seguente link.

Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono disponibili al seguente link.