MEDICI CON L’AFRICA CUAMM sta selezionando un/a Esperto PH Capoprogetto da inserire nella sua operatività in Mozambico. Durata: 12 mesi. Scadenza candidature: 28 febbraio 2023.
Ruolo: Esperto di Sanità Pubblica Capoprogetto.
Sede di lavoro: Mozambico, Provincia di Tete.
Inizio previsto: Maggio 2023.
Durata: 12 mesi.
Requisiti:
- Laurea in Medicina o Infermieristica o affini.
- Specialità, Master o titolo equivalente in Salute Pubblica.
- Buona conoscenza della lingua portoghese.
- Precedente esperienza di PH e di gestione progetti sanitari in paesi fragili e/o a risorse limitate.
- Preferibile esperienza in contesto africano.
Principali attività
In qualità di capoprogetto, l’esperto di Salute Pubblica è responsabile del coordinamento e dell’implementazione di un progetto volto a migliorare la qualità dei servizi di salute riproduttiva e aumentare al contempo l’accesso.
Le attività specifiche sono:
- tenere le relazioni con le autorità sanitarie e i partner di progetto;
- assicurare una corretta gestione e implementazione del progetto:
- assicurare un’adeguata gestione delle risorse di progetto (risorse umane, finanziarie e materiali);
- fornire assistenza tecnica alle autorità sanitarie provinciali e distrettuali in merito alla programmazione e al monitoraggio dei servizi offerti;
- collaborare all’organizzazione di attività di formazione formale del personale sanitario dei centri di salute coinvolti nel progetto;
- supervisionare l’organizzazione e implementazione delle attività di sensibilizzazione della comunità sulla salute riproduttiva;
- garantire la costante disponibilità dei dati di progetto e l’elaborazione dei reportperiodici richiesti dai donatori.
Verranno contattati solo i candidati con cv pertinente selezionati per il colloquio conoscitivo.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.