MEDICI CON L’AFRICA CUAMM sta selezionando un/a Amministrativo junior da inserire nella sua operatività in Sudan del Sud. Durata: 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature: 31 Maggio 2023.
Ruolo: Amministrativo junior.
Sede di lavoro: Sud Sudan, Rumbek.
Inizio previsto: Luglio 2023.
Durata: 12 mesi.
REQUISITI
- Diploma in ragioneria, Laurea in Economia o titolo equivalente.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Padronanza di utilizzo di applicativi di contabilità.
- Esperienza di gestione amministrativa di progetti di cooperazione internazionale in paesi fragili e/o a basso reddito.
- Capacità di vivere/lavorare in contesto isolato e caratterizzato da un team multiculturale.
PRINCIPALI ATTIVITA’
In stretta collaborazione con i capiprogetto, il candidato supporterà l’Amministrativo di Area nella gestione amministrativa dei progetti, garantendo il rispetto delle procedure amministrative e d’acquisto, elaborando la reportistica finanziaria e occupandosi della contabilità.
Nello specifico dovrà:
- Garantire una tenuta della contabilità precisa e puntuale.
- Assicurare una documentazione di spesa e di transazioni finanziarie corretta ai fini della rendicontazione.
- Gestire le casse e i conti bancari dedicati.
- Garantire il rispetto delle procedure d’acquisto.
- Monitorare lo speso e supportare i capiprogetto nella preparazione dei report periodici per quanto riguarda gli aspetti finanziari.
- Supportare i capiprogetto nella predisposizione delle richieste fondi trimestrali.
- Curare la contrattualistica dello staff locale.
Per ulteriori informazioni consultare il seguente link.
INVIO CANDIDATURA: consultare il seguente link.
Verranno contattati solo i candidati con cv pertinente selezionati per il colloquio conoscitivo.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.