COOPI – Cooperazione Internazionale sta selezionando un/a Senior Grants Officer da inserire nella sua operatività in Italia. Durata: 12 mesi rinnovabili. Scadenza candidature: 20 dicembre 2021.
Senior Grants Officer – Italia
COOPI cerca un/una Senior Grants Officer da inserire nell’Area Sviluppo e Conoscenza presso la sede di Milano
COOPI Cooperazione Internazionale è un’organizzazione umanitaria italiana laica e indipendente che lotta contro ogni forma di povertà per migliorare il mondo. È stata fondata nel 1965 da padre Vincenzo Barbieri. Oggi COOPI è presente in 31 paesi tra Africa, America Latina e Medio Oriente, con progetti sia di emergenza che di sviluppo portati avanti da staff espatriato (di media 150 persone all’anno) e staff nazionale. I principali finanziatori istituzionali sono l’Unione Europea (ECHO e INTPA), USAID, le agenzie dell’ONU, il Governo italiano, gli Enti locali e altri Governi Europei.
Descrizione del ruolo
L’Area Sviluppo e Conoscenza è parte integrante del Dipartimento per le Attività Internazionali di COOPI. Il suo mandato è quello di guidare la progettazione e l’attuazione della strategia di finanziamento istituzionale di COOPI, e di coordinare, coltivare e promuovere la conoscenza e la qualità dei programmi dell’organizzazione. Questa figura si focalizzarà sulla gestione del partenariato con ECHO, svolgendo un ruolo di rappresentanza attiva nello spazio umanitario europeo e fungendo da guida ai coordinamenti regionali e nazionali nella progettazione e gestione dei contratti.
Responsabilità del ruolo (elenco dettagliato delle attività richieste dalla posizione)
Nello specifico:
- Contribuisce alla gestione del Partnership Certificate con la DG ECHO, facilitando e assicurando il rispetto dei requisiti inerenti e gli obblighi contrattuali dell’organizzazione;
- Monitora, analizza e riferisce sulla corretta applicazione del quadro contrattuale, e fornisce supporto ai servizi di sede per conformarsi a tali requisiti in tutte le fasi della gestione del ciclo del progetto;
- Identifica le opportunità di finanziamento e coordina il processo di progettazione all’interno del processo annuale HIP, sostenendo i coordinamenti nazionali e regionali nella scrittura e presentazione di proposte qualitative e strategiche, verificandone l’analisi economico-finanziaria in collaborazione con le figure preposte;
- Supporta la gestione dei contratti, con particolare responsabilità per le modifiche contrattuali e la reportistica, e funge da advisor nella comunicazione con il donor durante tutta l’implementazione del progetto;
- Sviluppa e diffonde strumenti di formazione, linee guida e documenti informativi su come lavorare con DG ECHO e su temi operativi relativi;
- Rappresenta e posiziona l’organizzazione come un attore umanitario di primo piano con le organizzazioni e nelle reti di ONG pertinenti (come VOICE FPA Watch Group e Task Force); partecipa ai gruppi di lavoro e ai maggiori eventi promossi nel settore umanitario soprattutto a livello europeo;
- Coordina, facilita e promuove la partecipazione dell’organizzazione ai processi di consultazione promossi dalla DG ECHO o da VOICE;
- Promuove una visione strategica del partenariato con la DG ECHO, sensibilizzando e informando l’organizzazione su opportunità e piste programmatiche innovative.
Più in generale:
- Ove richiesto, identifica bandi e altre opportunità di finanziamento da finanziatori istituzionali per le attività di COOPI, studiandone le modalità di accesso e di gestione;
- Contribuisce a svolgere un’analisi sistematica dei bisogni sulla progettazione nei paesi rispetto ai finanziatori istituzionali di sua responsabilità;
- Contribuisce alla produzione di riflessioni e buone pratiche sulla gestione dei finanziamenti istituzionali all’interno dell’area Sviluppo & Conoscenza.
Profilo del/la candidato/a
Essenziali
- Master in studi umanitari, cooperazione allo sviluppo, relazioni internazionali, o simili;
- Minimo 5-7 anni di progressiva esperienza professionale in ruoli simili;
- Comprovata esperienza nella gestione della partnership con DG ECHO, e profonda conoscenza delle regole contrattuali dell’UE;
- Ottima conoscenza della lingua inglese e francese;
- Ottime capacità analitiche e di scrittura;
- Capacità di lavorare sotto stress, comunicare in modo efficace e tempestivo;
- Orientamento ai risultati e alla risoluzione dei problemi.
Desiderabili
- Esperienza sul campo;
- Esperienza di formazione;
- Conoscenza dello spagnolo;
- Conoscenza di INTPA e USAID.
Per ulteriori informazioni e le modalità di candidatura consultare il seguente link.