La ONG Cesvi sta selezionando un/a Coordinatore Face to Face In House per la propria operatività in Lombardia. Scadenza candidature 28 marzo 2019.
Coordinatore Face to Face In House
Contesto lavorativo
Il «face to face» è un’attività interna all’area Raccolta Fondi mirata alla sottoscrizione di nuove donazioni regolari che si realizza innanzitutto tramite il coinvolgimento e l’interazione con i potenziali donatori in luoghi pubblici e privati o in occasione di eventi. I team Cesvi di face to face fundraising lavorano in centri commerciali e location strategiche all’interno della regione Lombardia. Motivate dalla missione dell’Organizzazione, le persone facenti parte dei team incontrano e conducono donatori realmente interessati verso l’avvio di una relazione duratura con Cesvi e con i beneficiari del progetto sostenuto.
Il Coordinatore Lombardia è responsabile del coordinamento e della gestione efficace dei team “face to face” affidati; deve inoltre supportare le attività di formazione, recruiting, pianificazione location secondo le linee guida fornite da Coordinatore Nazionale Face to Face in House, Regular Giving Manager e Head of Fundraising Department.
Job description
La risorsa selezionata dovrà:
- coordinare e formare i team che operano all’interno della regione Lombardia;
- reclutare in prima persona e supportare i dialogatori nel reclutamento di nuovi sostenitori regolari;
- gestire e verificare la correttezza della relativa documentazione;
- redigere report e file di analisi riguardanti lo svolgimento dell’attività;
- gestire quotidianamente le operazioni logistiche e la custodia dei materiali forniti dall’organizzazione;
- realizzare materiali utili da utilizzare presso il banchetto;
- collaborare attivamente al recruiting di nuove risorse e allo start-up di nuovi team.
È richiesta, in una prima fase, una assidua presenza sul campo, per supporto e monitoraggio delle risorse affidate a cui si affianca la possibilità di lavorare da remoto e di utilizzare mezzi e strumenti delle sedi di Bergamo e Milano per lo svolgimento delle altre attività.
Si offrono:
- compenso fisso mensile congruo rispetto al ruolo e all’esperienza del candidato/a + bonus a raggiungimento obiettivi;
- rimborso spese per gli spostamenti sul territorio;
- computer portatile e account di posta elettronica;
- telefono aziendale e rimborso del piano tariffario individuale.
Requisiti essenziali
- Esperienza pregressa come Team Leader Face to Face o Coordinatore all’interno di agenzie o organizzazioni non profit;
- Esperienza nella formazione di nuovi dialogatori;
- Spiccate doti organizzative e di problem solving;
- Orientamento personale all’obiettivo e capacità di motivare il team di lavoro alla costruzione e al raggiungimento dei loro obiettivi;
- Perfetta padronanza del pacchetto Office;
- Disponibilità a spostarsi in auto all’interno del territorio di competenza.
Requisiti desiderabili
- Conoscenze nell’ambito della Programmazione Neuro Linguistica;
- Esperienza nella selezione delle risorse umane;
- Esperienza nella ricerca di nuove location sul territorio di competenza.
Sedi: Milano e Bergamo.
Per candidarsi inviare la propria candidatura, completa di CV, lettera motivazionale e autorizzazione al trattamento dei dati personali, a matteomanara@cesvi.org.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non sarà possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.