EURES & YOU 01 | 2020
L’Europa ti sta aspettando!
EURES & YOU offre una selezione mensile di storie pubblicate nel portale EURES della mobilità dei lavoratori. Leggi storie di persone in cerca di lavoro e di datori di lavoro che hanno tratto beneficio dalla mobilità europea. Inizia oggi la tua avventura europea!
- Una giovane coppia slovacca trova un’opportunità di lavoro nei Paesi Bassi
Fornendo accesso a tirocini, apprendistato e posizioni a tempo pieno in tutta Europa, EURES aiuta i giovani a trovare delle opportunità. Dopo aver stentato a trovare un lavoro tramite agenzie online, Petra e Martin si sono rivolti alla rete EURES.
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- Prepararsi al futuro delle competenze
I progressi tecnologici, come l’automazione, l’intelligenza artificiale e la robotica, hanno un profondo impatto sui luoghi di lavoro di oggi e del futuro. Le esigenze in materia di competenze sono in evoluzione e sia l’UE che i governi nazionali hanno risposto con un’ampia gamma di iniziative. Ma cosa pensano i lavoratori della situazione?
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- Una scienziata dei dati francese si stabilisce in Danimarca grazie al sostegno di EURES
Aurelie Giraud aveva sempre desiderato vivere in Scandinavia, così, quando ha avuto la possibilità di trasferirsi in Danimarca, ha colto l’opportunità. Abbiamo parlato con Aurelie e con Lars Rungø di Workindenmark per saperne di più su come EURES l’ha sostenuta nel suo trasferimento.
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- Come gestire i feedback negativi sul posto di lavoro
Non è mai facile ricevere critiche sul lavoro, anche se costruttive. Tuttavia, pur essendo difficili da ascoltare, le critiche alla fine ti aiuteranno a migliorare. Ecco i nostri migliori consigli per affrontare le critiche sul lavoro in modo positivo.
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EURES è una rete di servizi pubblici per l’impiego attiva nei 28 paesi dell’UE nonché in Islanda, Liechtenstein, Norvegia e Svizzera, che eroga servizi di messa in relazione delle offerte e delle domande alle persone in cerca di un impiego e ai datori di lavoro. Nel portale EURES sono già registrati oltre 3 580 000 posti vacanti e 435 000 CV.
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