FONDAZIONE CESVI sta selezionando un/a Social Media Content Creator da inserire nella sua operatività in Italia. Durata: 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature: 14 luglio 2023.
Work context
CESVI è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente fondata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.
Job description
All’interno dell’area comunicazione CESVI è alla ricerca di un/a Social Media Content Creator per la gestione dei piani editoriali e delle attività di ingaggio di creator digitali su canali social. Obiettivo del/la Social Media Content Creator è la costruzione di un rapporto attivo e partecipato con gli utenti per migliorare la brand awareness e la reputation al fine di mantenere la narrative sui social in linea con i valori di Fondazione CESVI.
Nel dettaglio il profilo selezionato, si occuperà di:
- Programmare, redigere e sviluppare piani di Content Management per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube), proponendo contenuti in grado di performare rispetto ai KPI di ingaggio condivisi.
- Elaborare i piani editoriali degli account Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube – di Fondazione CESVI.
- Collaborare alla stesura di piani di comunicazione che prevedono l’attivazione di leve digital.
- Attività di copywriting e di elaborazione di testi con differenziazione di tono e di messaggio a seconda del canale utilizzato.
- Supportare la Communication Manager sul progetto Formula per quanto riguarda tutte le attività digitali.
- Realizzare contenuti grafici e video (anche con supporto di fornitori esterni) per ogni singolo canale.
- Pianificare, sviluppare e implementare format di coinvolgimento attivo di un gruppo ristretto di influencer e content creator e contribuire allo scouting dei creator/ influencer / ambassador.
- Presenziare eventi/iniziative per la creazione di contenuti.
- Moderazione, redazione e programmazione di contenuti editoriali e campagne per i social network.
- Supportare lo staff sul field con formazione specifica inerente la gestione dei profili social a livello regional.
Il/La Social Media Content Creator riporterà alla Communication Manager.
Inoltre, al fine di orientare in maniera più performante le attività e dedicare la giusta attenzione ai temi di raccolta fondi, l’analisi dei risultati e le azioni migliorative da mettere in campo, il/ la Social Media Content Creator collaborerà continuativamente anche con il Digital Marketing Manager di CESVI.
Requisiti essenziali
- Laurea in Comunicazione e Marketing o Digital Marketing e affini.
- Almeno 5 anni di esperienza lavorativa nella creazione di contenuti crossmediali in ambito sociale.
- Ottime capacità di scrittura e forte orientamento alla generazione di contenuti creativi.
- Conoscenza approfondita delle logiche comunicative del web e dei principali social network.
- Curiosità e passione per i nuovi trend tecnologici e comunicativi.
- Buone capacità di organizzazione e programmazione.
- Ottima gestione del tempo: capacità di lavorare per scadenze, in un ambiente dinamico.
- Capacità di far avanzare in parallelo più progetti di comunicazione social/campagne.
- Altamente motivato e focalizzato sui deliverables con capacità di lavorare sia in modo autonomo che in team.
- Attitudine positiva e spiccata propensione al problem-solving.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Requisiti desiderabili
- Conoscenza delle dinamiche del non profit e interesse per i temi di cooperazione internazionale.
- Capacità nell’utilizzo di programmi di montaggio video.
- Conoscenza di una terza lingua (i.e. spagnolo e/o francese).
Altre informazioni
- Sede: Milano/Bergamo con disponibilità a spostarsi sull’altra sede, in base alle esigenze.
- Tipo di contratto: CO.CO.CO. 12 mesi rinnovabile sino Aprile/Maggio 2025.
- Inizio collaborazione: Settembre/Ottobre 2023.
Safeguarding: CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione. L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.
TU 81-08: CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.