MEDICI CON L’AFRICA CUAMM sta selezionando un/a Amministrativo da inserire nella sua operatività in Rep. Centrafricana. Durata: 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature: 28 aprile 2023.
Ruolo: Amministrativo.
Sede di lavoro: Repubblica Centrafricana, Bangui.
Inizio previsto: Giugno 2023.
Durata: 12 mesi.
Requisiti
- Diploma in ragioneria, Laurea in Economia o titolo equivalente.
- Buona conoscenza della lingua francese.
- Padronanza di utilizzo di applicativi di contabilità.
- Esperienza di gestione amministrativa di progetti di cooperazione internazionale in paesi in via di sviluppo.
Principali attività
In stretta collaborazione con il capo progetto, il candidato curerà la gestione amministrativa dei progetti realizzati nell’area, garantendo il rispetto delle procedure amministrative e d’acquisto, elaborando la reportistica finanziaria e supervisionando la gestione e la tenuta della contabilità da parte dei contabili locali.
Nello specifico, l’amministrativo dovrà:
- assicurare una documentazione di spesa e di transazioni finanziarie corretta ai fini della rendicontazione;
- monitorare lo speso dei progetti e supportare il capoprogetto nella preparazione dei report periodici per quanto riguarda gli aspetti finanziari;
- gestire le casse e i conti bancari dedicati;
- supportare il capoprogetto nella predisposizione delle richieste fondi trimestrali;
- garantire il rispetto delle procedure d’acquisto;
- assicurare che le attività previste dai progetti siano adeguatamente documentate;
- supportare il capoprogetto nella gestione dello staff locale e curarne la contrattualistica.
Verranno contattati solo i candidati con cv pertinente selezionati per il colloquio conoscitivo.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.