We World – GVC sta selezionando un/a Mediatore Culturale da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 8 mesi. Scadenza candidature 20 dicembre 2019.
Mediatore Culturale – Italia
Posizione: Mediatore Culturale.
Dipartimento/Area: Dipartimento Programmi Italia & Europa.
Riporta a: Coordinatore Progetto Ventimiglia.
Sede: Ventimiglia (IM).
Tipo di Contratto: CoCoCo.
Candidarsi entro: 20 dicembre 2019.
Inizio collaborazione: febbraio 2020.
Durata: 8 mesi.
Compenso: da definire a seconda del profilo del candidato e policy interna.
WeWorld-GVC è un’organizzazione italiana indipendente nata dall’unione di GVC Onlus (costituita a Bologna nel 1971) e WeWorld (fondata a Milano nel 1999), con l’obiettivo di accrescere l’impatto dei progetti di Cooperazione allo Sviluppo e Aiuto Umanitario nei 29 Paesi d’intervento, compresa l’Italia. Lavoriamo perché vengano riconosciuti e soddisfatti i diritti fondamentali di ogni essere umano, contrastando povertà e ingiustizie e generando processi di crescita socio-economica sostenibili e duraturi.
Dall’estate 2016 WeWorld-GVC è presente a Ventimiglia e nelle zone limitrofe al confine italo-francese per identificare i bisogni dei migranti in transito e fornire loro un sostegno relazionale e giuridico. I continui sbarchi sul territorio italiano e l’aumento di persone più esposte a fragilità e sfruttamento (es. i MSNA) rendono necessario un intervento di carattere organico, sovra provinciale e sovraregionale. Nell’ambito del progetto “Migranti e territorio” volto a rispondere ai bisogni emergenziali dei migranti in transito sul territorio italiano, WeWorld-GVC ricerca un Mediatore linguistico-culturale.
Job description
Obiettivo
Supportare il team di progetto attraverso un’opportuna mediazione linguistica e culturale in favore dei migranti beneficiari delle attività di progetto.
Principali responsabilità:
- Assicurare la mediazione linguistica e culturale con i migranti beneficiari del progetto;
- Supportare i migranti nell’accesso ai servizi.
Principali attività:
- Mediazione linguistica e culturale a favore dei migranti;
- Orientamento (legale, socio-sanitaria, ai servizi presenti sul territorio, etc.) in collaborazione con il team di progetto;
- Accompagnamento dei migranti al fine di facilitare l’accesso ai servizi;
- Supporto al Project Manager.
Requisiti essenziali
Qualifiche e conoscenze:
- Laurea (triennale o magistrale) in discipline umanistiche, preferibilmente in scienze sociali o diploma di qualifica professionale;
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (fondamentale), francese e/o arabo e/o altri idiomi appartenenti alle popolazioni interessate dai flussi migratori (es. Tigrino);
- Buona conoscenza degli applicativi MSOffice.
Esperienze professionali:
- Comprovata esperienza in attività di mediazione linguistica e culturale, preferibilmente in contesti emergenziali.
Competenze e abilità:
- Buone attitudini al lavoro in team multidisciplinari;
- Capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti e in situazioni di emergenza;
- Spiccato spirito di iniziativa e proattività;
- Comprovate competenze di comunicazione (verbale e scritta);
- Forte positività e capacità di coinvolgimento;
- Propensione alla ricerca di soluzioni innovative.
Disponibilità a frequenti missioni sul territorio regionale. La conoscenza del territorio locale è ritenuta un plus, per tale motivo verranno prese in particolare considerazione le candidature dei residenti nella zona di Imperia.
Come candidarsi:
Per candidarsi occorre inviare i documenti richiesti al seguente link: careers@gvc.weworld.it indicando rif. ITA8
- Lettera Motivazionale, indicando perché/come la propria candidatura è in linea con il profilo ricercato;
- CV aggiornato;
- Aspettativa economica;
- 3 referenze complete di ruolo, e-mail e telefono.
La ricerca si intende aperta a tutti senza distinzione di genere (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03. Per l’elevato numero di candidature, ci scusiamo anticipatamente, daremo riscontro solo ai profili ritenuti idonei al ruolo. In caso di selezione di un candidato idoneo, la chiusura della posizione potrebbe essere anticipata.